Если умер человек, состоявший в трудовых отношениях на момент смерти, работодатель обязан произвести все установленные законом выплаты. Родственникам или ответственному за организацию похорон перечисляется социальное пособие на погребение, гарантированное федеральным законодательством, а также выполняется окончательный расчёт с умершим работником.
В этот расчёт входят не только заработная плата за фактически отработанное время, но и все начисленные премии, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск, а также оплата по больничному листу, если смерть наступила в период временной нетрудоспособности. Кроме того, в зависимости от коллективного договора, на предприятии может быть предусмотрена дополнительная материальная помощь семье умершего.
Если умерший являлся пенсионером, независимо от того, продолжал ли он работать на дату смерти, родственники имеют право на получение недополученной пенсии. Для этого необходимо подать заявление и комплект документов в территориальное отделение Социального фонда России (СФР, ранее ПФР), осуществлявшее выплаты покойному.
Важно: выплата недополученной пенсии производится только в том случае, если родственники, обратившиеся за её получением, на момент смерти проживали совместно с умершим. Средства распределяются между ними в равных долях.